Barion Pixel
Hogyan határozzuk meg 6 lépésben az alkalmazottak képzési igényeit?
Ajánlatok

Hogyan határozzuk meg 6 lépésben az alkalmazottak képzési igényeit?

excel powebi képzések
2024-05-27

Hogyan határozzuk meg 6 lépésben az alkalmazottak képzési igényeit?

A modern üzleti környezet folyamatos változása és fejlődése számos kihívást jelent a vállalatok számára, az alkalmazottak képzése egyre fontosabb szerepet tölt be az eredményességben. A munkavállalók folyamatos fejlesztése nem csupán a versenyképesség megőrzése szempontjából elengedhetetlen, hanem az innováció ösztönzése és a munkahelyi elégedettség növelése szempontjából is kritikus. Az alkalmazottak képzési igényeinek felmérése és az ezekre adott megfelelő válaszok biztosítása alapvető fontosságú minden vállalat számára.

Miért van szükség a képzési igények elemzésére?

A képzési szükségletek elemzése az alkalmazottak tudását, készségeit és képességeit vizsgálja, hogy meghatározza, milyen típusú képzésekre van szükség ahhoz, hogy a vállalati céljai megvalósuljanak. A képzési igények elemzése a szervezeti céljaira és célkitűzéseire összpontosítson, ne általános tanfolyamot válasszon!

1. Döntse el, mit szeretne elérni

Céljai és célkitűzései alapján döntse el, hol költse el a munkatársak értékes idejét és a képzésre fordítható költségkeretet! Gyűjtse össze hol vannak a gátak, elakadások, mérje fel milyen készség, képesség birtokában tudnák a munkatársak a feladatokat hatékonyabban ellátni.

2. Határozza meg a céljai eléréséhez szükséges ismereteket, készségeket és képességeket

Ahogy a szervezet növekszik és változik a világ, rohamléptekben fejlődik az informatika, úgy az alkalmazottak tudása, képességei sokszor nem tartanak lépést az újdonságokkal. Fogalmazza meg, hogy az alkalmazottaknak mit kell tudniuk és hova kell elérniük a képzés végére, hogy elérjék a kitűzött célokat.

3. Mérje fel a jelenlegi tudást

Fontos felmérni, hogy milyen szinten rendelkeznek az alkalmazottak azokkal az ismeretekkel és készségekkel, amelyekre szükség van a mindennapi munkavégzéshez. Ez segíthet abban, hogy meghatározzuk, milyen szintű képzésekre van szükség. Amennyiben a SALDO Zrt. képzéseit veszi igénybe, úgy a szintfelmérés feladatát levesszük a válláról, szakértő oktatóink által összeállított online felmérésen keresztül, csoportokba soroljuk a hasonló tudással rendelkező kollégákat.

4. Beszéljen az kollégákkal és a vezetőkkel

Szánjon időt arra, hogy megkérdezze az alkalmazottakat, mire van szükségük a munkájuk jobb elvégzéséhez. Elégedettek-e a munkájukban, ha nem, mi tehetné őket boldogabbá? Beszéljen a vezetőkkel, hogy megtudja, szerintük miben lehetne javítani, és mi az, ami sok kollégának a munkáját megkönnyítené (pl. naponta órákat spórolni egy Excel függvény vagy kimutatás segítségével? 😊)

5. Értékelje képzési erőforrásait

Fontos felmérni, hogy milyen képzési erőforrások állnak rendelkezésre a vállalatnál, hogyan lehetne ezeket a leghatékonyabban kihasználni, milyen formában fogja a kollégákat beiskolázni:

  • hagyományos, személyes tantermi oktatás keretében,
  • online vagy hibrid formában,
  • kihelyezett céges tanfolyamon, ahol arra tanít az oktató, amire pontosan szüksége van.

6. Igazítsa a képzést az Ön igényeihez

A képzések igényekhez igazítása azt jelenti, hogy gondoskodik a megfelelő képzésről, amely pontosan arra összpontosít, amire az alkalmazottaknak szükségük van. Mivel a munkatársaknak nagyon kevés idejük van tanulásra, fontos, hogy körültekintően válasszon! Megbízható, referenciával, ajánlással rendelkező képzőhelyet választva nem fog csalódni.

A SALDO Zrt által szervezett Excel, Power BI, Word tanfolyamok kiváló minőséget, jelentenek, számos nagy- és kisvállalati partnernél szerveztünk kihelyezett képzést is, ahol az oktatás során egyénileg foglalkozunk munkatársaival és a képzésben résztvevők saját problémáján keresztül mutatjuk be a programok használatát. Velünk tanultak már az Excel, Power BI, Pivet tanfolyamon az alábbi cégek és költségvetési szervek munkatársai.

• Tegee Hungaria Kft; ITL Group; Event Stuff Kft; Szerencsejáték Zrt.; Adler Trans Nemzetközi Szállítmányozási Kft; SSI Schäfer Systems International Kft.; Textrade Kft

• Magyar Könyvvizsgálói Kamara Budapest Fővárosi Szervezete; Budapest Főváros XX. kerület, Pesterzsébeti Polgármesteri Hivatal; Országgyűlés Hivatala

Olvasson tovább nézze meg céges, kihelyezett képzési ajánlatainkat:

https://saldo.hu/felnottkepzes/excel-kepzesek

Keresi a következő képzését?
Iratkozzon fel hírlevelünkre!