Tematika, program
1./ Bevezetés a munkajog világába
- Általános alapelvek és magatartási követelmények
- Munkaviszony és megbízási jogviszony elhatárolása
2./ A munkaviszony és annak létesítése
- A munkaviszony alanyai
- A munkaszerződés kötelező tartalmi elemei
- Tájékoztatási és bejelentési kötelezettség
- A munkaszerződés teljesítése (munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás, munkavégzési kötelezettség alóli mentesülés
- A munkaviszony egyes típusai (határozott idejű jogviszony, többmunkáltatós munkaviszony, munkakörmegosztás stb.)
- Gyakorlati megoldások
3./ Alternatív foglalkoztatási formák
- Egyszerűsített foglalkoztatás
- A diákmunka szabályai
- Munkaerő-kölcsönzés
- EOR-foglalkoztatás
- Szakképzési munkaszerződés
4./ Munka- és pihenőidő
- Alapfogalmak (munkanap, munkaidő, napi munkaidő, munkahét, éjszakai munka, stb.) tisztázása
- A munkaidőkeret szabályainak áttekintése
- Az egyes pihenőidők (munkaközi szünet, pihenőnap, pihenőidő) elhatárolása
- Túlóra (rendkívüli munkavégzés)
- Ügyelet és készenlét
- A szabadsággal és annak nyilvántartásával kapcsolatos főbb tudnivalók
- A betegszabadság és a táppénz elhatárolása
5./ Home - office és távmunka a gyakorlatban
- A „home office” és a távmunkavégzés elhatárolása, értelmezése
- Munkavédelmi, eszközhasználati, adatbiztonsági kérdések
6./ A munka díjazása
- A minimálbér és a garantált bérminimum elhatárolása
- Az alapbér (idő- és teljesítménybér vagy vegyes bérezés)
- A bérpótlékok áttekintése
- A munkabér védelme
- Esetek, amikor munkavégzés hiányában is díjazás illeti meg a munkavállalót
7./ Fegyelmi és kártérítési felelősség
- A munkavállalók alapvető kötelezettségei
- Munkáltató és kártérítési felelőssége
- Figyelmeztetés és hátrányos jogkövetkezmény alkalmazása
8./ A munkaviszony megszüntetése
- A munkaviszony megszűnése és megszüntetése
- A megszüntetés egyes formáinak bemutatása és elhatárolása (felmondás, azonnali hatályú felmondás, közös megegyezés)
- Felmondási idő és felmondási tilalmak
- Végkielégítés
- A munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos teendők
- A jogellenes megszüntetés következményei
9./ Adatkezelés a munkajogban
- Adatkezelés a munkaviszony fennállása alatt
- Távmunkavégzéssel kapcsolatos adatkezelés
- Jogalapok alkalmazása a munkaviszony során
- Munkáltatói ellenőrzés
- Adatkezelés a gyakorlatban példákon keresztül
10./ Munkáltatói szabályzatok, munkaviszonyhoz kapcsolódó megállapodások
- Versenytilalmi megállapodás
- Tanulmányi szerződés
- A munkáltatói szabályzat lényege, helye a jogforrási hierarchiában
- Személyi és időbeli hatály, szabályozható tárgykörök
- A munkaviszonyhoz, a szervezeti működéshez és a szervezeti tevékenységhez kapcsolódó főbb szabályzatok bemutatása
- Szabályzatalkotás adójogi kapcsolata
Előadók
dr. Báthory-Király Katalin
SALDO Zrt. - Adó-, munkaügyi- és járulékszakértő
dr. Palotay Pálma
SALDO Zrt. - Munkajogi szakjogász, adatvédelmi tisztviselő
Helyszín
- Élő online
Részvételi díj
Képzési díj: 250.000 Ft - Early Bird ár 2026. január 26-ig: 208.000 Ft.
Egyéb rejtett költség – beiratkozási díj, részletfizetés esetén többletköltség felszámítása – nem terheli a kurzust.
Részletfizetésre van lehetőség - ezzel kapcsolatban keresse Kelemen Mónika kollégánkat az alábbi elérhetőségek valamelyikén:
- E-mail: kelemen.monika@saldo.hu
- Telefon: 06/20/777-7178
Letölthető anyagok
Lemondási feltételek
A tanfolyam, díjmentes lemondására az indulását megelőző 8. nappal van lehetőség. Abban az esetben, ha a hallgató rendelkezik már megkötött felnőttképzési szerződéssel és a megadott határidőn belül mondja le a tanfolyamon való részvételét, úgy a képző intézmény a tanfolyami díj 40 %-át elkérheti az elindult képzési csoport esetében felmerülő költségek (oktatói óradíj) fedezésére.